Uspjeh u svijetu koji se stalno mijenja

Pa, opet je to doba godine. Ne, ne mislim na doba godine kada cvijeće cvjeta, a dani postaju sve duži. Ono na što mislim je zvuk urlanja motora i mahanje zelenih i kockastih zastava. Tako je, sezona je utrka!

Što me dovodi do moje točke; uspjeh u utrkama uvijek se nalazi u sposobnosti da napravite prave promjene u pravo vrijeme. U utrkama, osoba odgovorna za pozivanje pravih promjena u pravo vrijeme je [dovoljno zanimljivo] šef posade. Ova pozicija šefa posade je poput izvršnog direktora, predsjednika, vođe tima, menadžera, šefa, vas. Svi ti ljudi teže uspjehu, a oni pametni znaju kada napraviti prave promjene.

OSIGURANJE TIMSKOG NAPADA

Najbolji šefovi posada imaju kao svoj vrhunski atribut sposobnost da natjeraju svakog člana svog tima da vuče u istom smjeru. Ako tim ima čak i jednog tipa koji se stalno žali da vozač ne može obaviti posao, ili da mjenjač stražnjih guma radi loše, ili je dizalica jednostavno presporo, to je problem za tim i svakog šefa posade koji očekuje da uspjeti mora brzo stati na kraj ovakvim stvarima.

JEDAN VODITELJ – VIŠE NAČINA

Dobar šef posade također mora imati vrlo dobro radno znanje o trkaćem automobilu. Mora biti i malo inovativan. Mora imati mentalitet koji mu omogućuje da osjeća da, iako se nešto radi na jedan način godinama, možda bi bilo vrijedno isprobati drugačiji pristup ako stari više ne daje rezultate. Najbolji šefovi posada su oni koji su otvoreni i spremni za promjene.

Trkaći tim će preuzeti osobnost svog šefa posade. Ljudi u trkaćem timu moraju htjeti raditi za šefa posade jer ne samo da im se sviđa kao osoba, nego im se sviđa i način na koji rješava stvari. Šef posade mora ulijevati povjerenje. To može učiniti kroz naporan rad i predanost — dvije stvari koje će se sigurno odraziti na ostale članove tima.

GOVORI ISTIM JEZIKOM

Komunikacija između šefa posade i vozača je od vitalnog značaja. Biti šef posade ne znači samo postaviti trkaće automobile, već također znači biti u stanju razgovarati s vozačem kroz utrku. Šefovi posada moraju stvarno razumjeti promjene u komentarima koje su njihovi vozači dali preko radija tijekom utrke kako bi stvarno razumjeli kako trkaći automobil radi. Na primjer, kada vozač odgovori “prilično dobro” na pitanje kako automobil radi, način na koji izgovara te riječi daje dobrom šefu posade razumijevanje jesu li potrebne prilagodbe na automobilu polukružne. ili možda dva kruga. Tek s vremenom ova komunikacija između vozača i šefa posade postaje pročišćena do mjesta gdje nema sumnje u ono što se govori.

Jeste li “šef posade” u svojoj organizaciji? Je li uspjeh određen promjenama koje ste napravili? Sljedeće je nešto što ste možda čuli, ali to je nešto osnovno što moramo imati na umu kada unosimo promjene.

Ako napravite pogrešnu promjenu u pogrešno vrijeme imate – neuspjeh.

Ako napravite pravu promjenu u krivo vrijeme, imate – otpor.

Ako napravite pogrešnu promjenu u pravo vrijeme, imate – slabu izvedbu.

Ako napravite pravu promjenu u pravo vrijeme, imate – uspjeh.