Cibalia

Postoji mnogo načina za povećanje broja ljudi koji posjećuju web stranicu. Jedan od načina je stvoriti više sadržaja koji je relevantan za vašu ciljanu publiku.

Na primjer, ako prodajete rukotvorine, možete izraditi članke o izradi rukotvorina sa svojom djecom.

Drugi način da povećate broj posjetitelja je da svoju web stranicu prilagodite mobilnim uređajima. To znači osigurati da vaša stranica izgleda dobro i dobro radi na mobilnim uređajima, kao što su pametni telefoni i tableti.

Iako postoji mnogo načina za povećanje prometa na vašoj web-lokaciji, jedno je sigurno: trebat će vremena i truda da razvijete svoje poslovanje. Dakle, počnite danas i izgradite snažne temelje za sutra! Brojni su načini za povećanje broja ciljanih posjetitelja web stranice. Jedan od načina je optimizirati stranicu za tražilice. To se može učiniti pomoću ključnih riječi i fraza u naslovu, opisu i drugim oznakama stranice.

Drugi način je stvoriti sadržaj koji je vrijedan potencijalnim kupcima i koji će ljudi htjeti podijeliti na mrežama društvenih medija. Konačno, može biti korisno surađivati s partnerom koji može promovirati stranicu. Poduzimanjem ovih koraka možete povećati broj posjetitelja svoje web stranice i povećati vjerojatnost da će netko nešto poduzeti nakon što posjeti stranicu.

Ako web stranica prima samo nekoliko posjetitelja svaki dan, tada će je možda teško primijetiti tražilice. Kako biste povećali broj ljudi koji vide web stranicu, važno je pobrinuti se da je stranicu lako pronaći.

Dobar način da to učinite je stvaranje namjenske odredišne stranice za vašu web stranicu. Ova odredišna stranica trebala bi imati jasan naslov i atraktivan dizajn. Također bi trebao sadržavati obilje visokokvalitetnog sadržaja. Stvaranjem namjenske odredišne stranice možete olakšati ljudima da pronađu vašu web stranicu kada pretražuju na mreži. Osim što ljudima olakšava pronalaženje vaše web stranice, namjenska odredišna stranica također vam može pomoći da poboljšate svoj SEO rezultat privlačenjem više ciljanih posjetitelja. Ne zaboravite i nemojte odustati od ažuriranja vaše web stranice, održavanje weba je vrlo važno.

Novopečeni roditelji se suočavaju s brojnim problemima za koje se očekuje da ih odmah i sami po sebi razumiju i s njima se odmah pozabave. Nažalost, novorođenčad ne dolazi s uputama za korištenje pa evo nekoliko tema o kojima biste trebali više znati.

Kupanje bebe

Dok pupkovina vaše bebe ne otpadne jedan do dva tjedna nakon rođenja, kupajte je samo spužvom. Vata ili pamučni štapić navlažen alkoholom može pomoći u sušenju pupka ili slijediti upute vašeg pedijatra. Nakon što otpadne, možete ga okupati u dječjoj kadici.

Prirodni porod ili porod carskim rezom

Carski rez se obično izvodi kako bi porod bio sigurniji za vas ili vašu bebu. Carski rezovi se mogu napraviti iz mnogo različitih razloga, uključujući zaustavljen porod, kompliciran porod, probleme s bebom koji mogu otežati porođaj ili druge probleme. Nije važno jeste rodili vaginalno ili carskim rezom, ipak ste majka s prekrasnim novim blagoslovom.

Obrezivanje

Mnogi se liječnici slažu da obrezivanje može imati neke koristi, ali ne mora biti apsolutno neophodno. Može pomoći u smanjenju rizika od infekcija mokraćnog sustava i eliminira gotovo svaku mogućnost raka penisa. Obrezivanje ne uzrokuje dugoročne emocionalne probleme vašem djetetu.

– Nastavi čitati: Sve za dječju sobu 

Neki ljudi kažu da spavanje roditelja s bebom može dobro utjecati na bebu, iako bi trebali vrlo brzo razmišljati o kupovini dječjeg krevetića.

Spavanje na leđima je ono što većina pedijatara preporučuje za bebe kako bi se sve bilo uredu.

Pronađite vrhunsku opremu za bebe na internet trgovini Pčelice.

Bilo da tražite studentski posao ili uglađeni i dokazani izvršni direktor, prva stvar s kojom se morate pomiriti je: “Bez obzira na poziciju koju tražite, sada ste u prodaji!” Proizvod koji prodajete ste VI! Intervju je vaša prilika da se razlikujete u očima vašeg klijenta u usporedbi s vašim konkurentima [drugim kandidatima za posao].

Danas su uspješne tvrtke usredotočene na izgradnju onoga što je poznato kao korporativne “jedinstvene ponude dodane vrijednosti”. Jednostavno rečeno, jedinstvena vrijednosna ponuda osmišljena je kako bi razlikovala tvrtke/proizvode i usluge, donošenjem jednostavne odluke o poslovanju s vama. To se postiže uklanjanjem rizika u glavama kupaca putem očite dodane vrijednosti.

Stoga prije nego krenete na intervju, zapitajte se: „Koja je moja jedinstvena dodana vrijednost za ovu tvrtku? Što mogu reći, učiniti ili pokazati što će me odvojiti od svih ostalih kandidata?” I: “Koliko sam uvjerljiv?”

Nije tajna da u mnogim slučajevima danas, najkvalificiraniji, nisu uvijek zaposleni. Nažalost, mnogi kvalificirani pojedinci gube prilike izričito zbog svoje nesposobnosti da se istaknu [u intervjuu] pokazujući jedinstvenu dodanu vrijednost. Tada se možete pitati: “Kako se može konstruirati intervju s dodanom vrijednošću?” Proces je iznenađujuće jednostavan.

Što brže možete, zapišite sve riječi koje opisuju vaše jedinstvene prednosti koje se odnose na poziciju na koju se prijavljujete. [Napomena: Pet riječi nije dovoljno. Pokušajte s najmanje petnaest / također možete pitati druge za njihov doprinos].

Što brže možete, zapišite sve riječi koje opisuju vaše potencijalne slabosti jer se odnose na poziciju na koju se prijavljujete.

Pretvorite svaku riječ u rečenicu ili izjavu. Ne mora biti komplicirano. Na primjer, ako je jedna od vaših riječi snage bila “iskustvo” – mogli biste jednostavno reći: “Iskusan sam”. [Napomena: Učinite isto i za svoj popis slabosti].

Uzmite svaku rečenicu / izjavu i pretvorite ih u pitanje. “Ja sam iskusan” postaje “Zašto sam iskusan?”

Odgovoriti na pitanje: “Zašto sam iskusan?” automatski izvlači na vidjelo vašu stvarnu dodanu vrijednost. S prodajne točke gledišta, ‘biti doživljen’ može biti istina, ali to je samo činjenica. “Koliko sam konkretno iskusan i kako će to imati koristi za novu tvrtku”, stvarna je informacija za uklanjanje rizika, jedinstvena-vrijednost-dodatna informacija potrebna da pokažete svoje talente.

Znajući odgovore, unaprijed, na pitanja poput: “Zašto je [ovo] potencijalna slabost za mene – za ovu poziciju?” jednako je sastavni dio uspjeha svakog intervjua.

Zapamtite da je u poslovanju stupanj do kojeg ne možete pružiti jedinstvenu ponudu dodane vrijednosti u izravnom razmjeru sa stupnjem kojim ste povrijedili sebe, svoju tvrtku i svoju industriju. Na svakom razgovoru za posao Vi ste tvrtka. Proizvod koji prodajete ste VI!

Da postoji jedna moć koja je poput čarobnog štapića, i gdje god da je uperite, odjednom ispali oblačić dima, i voila, trenutno bogatstvo… biste li htjeli naučiti kako koristiti tu moć?

Smiješno pitanje. Naravno da bi!

I, zapravo, bez sumnje biste ga koristili vrlo pažljivo, zar ne, pazeći da ovaj čarobni štapić usmjerite samo na stvari koje želite, a nikada na stvari koje ne želite?

Jer, naravno, usmjerite ga na novčanicu od 1 dolar, i prije svega – imate novčanice od 1000 dolara!

Ipak, ako ste opet pokazali na 1000 dolara, i odjednom je netko ušao kroz vrata kako bi naplatio novac koji dugujete – baš kao što ste izgovorili čarobne riječi – i okrenuvši se da vidite tko je ušao, vi – voila– pretvorio 10 dolara koje duguješ u 500 dolara…

Vjerojatno biste ili pobjegli od čarobnog štapića, ili biste se mogli uspaničiti i izgubiti stisak na njemu, uplašivši se da ćete ga ponovno usmjeriti u krivom smjeru i pustiti da se izmakne kontroli, kao da je automatski. ..

Ili, nadamo se, da biste ga odložili i naučili od čarobnjaka koji vas je prvi osvijestio za ovaj čarobni štapić… vrlo pažljivo proučavajući od njega kako ga koristiti, a posebno kako kontrolirati kako ga koristite.

Jer takva moć može biti i strašna i zastrašujuća. Znaš što mislim?

Zapravo, budući da bi vam to dalo moć stvaranja, kao i uništavanja, biste li uopće htjeli imati ovoliku moć?

Vjerojatno znate kamo idemo s ovim, jer zapravo već imate ovoliku moć, a čarobni štapić je snaga vašeg uma, usmjerena kroz vašu pažnju…

Aktiviran kroz “čarobnu riječ” koju zovemo “osjećaj”.

Zapravo, nisu riječi koje izgovorite one koje aktiviraju čarobni štapić da udari svoju snagu na ono na što se fokusirate, već intenzitet emocija koje osjećate određuje količinu čarobnog punjenja kroz vaš štapić.

Upravo zato većina ljudi koristi svoju magiju kako bi dobila više stvari koje ne žele, jer puno vremena provode u strahu, brizi, ljubomori, zavisti, razočaranju i drugim negativnim stvarima.

I ti negativni osjećaji koje osjećaju intenzivno, dajući im tone moći, zapravo.

Baš kao što se čarobni štapić slučajno usredotoči na dug od 10 dolara umjesto na 1000 dolara i stvori još 500 dolara duga, većina ljudi koristi svoju veliku magiju suprotno od načina na koji je namijenjen.

Svatko od nas ima tu veliku moć upravo da stvara magiju u svojim životima, namjerno stvarajući stvari kako bi stvari bile lakše, ugodnije, zabavnije, daleko ispunjenije i bolje služe drugima.

Jer već znamo da živimo u svemiru koji se širi, a ipak na ovom planetu, ta se ekspanzija odvija kroz nas, kao pojedinci koji namjerno primjenjuju našu magiju.

To činimo kontrolirajući ono na što usmjeravamo pažnju.

To radimo tako što…

• Držati se podalje od “slabih” ili negativnih ljudi. · Izbjegavanje televizije, gotovo svih izvora vijesti, smeća e-mailova i tračeva · Često postavljam ovo pitanje: “Približava li me ovo onome što želim?”
• Odabir druženja s pozitivnim, ohrabrujućim i nadahnjujućim ljudima · Nadoknađivanje “loših stvari” koje smo prihvatili ili koje smo kao djeca bacili u svoje plodne umove svjesno stavljajući puno sjajnih stvari u njih · Dosljedan trening dok ne postane druga priroda fokusiranja samo na stvari koje želimo

Kao što vidite, kontroliranje onoga na što se usredotočite ovisi o odabiru utjecaja koje dopuštate u svojoj blizini.

Na primjer, možete isključiti TV, ostaviti novine ili tračeve u trgovini i zadržati svoju pažnju na ukusnoj, zdravoj hrani kojom ćete nahraniti svoje tijelo i um.

I često postavljajući to pitanje, zapravo se vježbate da pronađete više stvari koje će podržati vaše namjere i pomoći vam da ostvarite ono što najviše želite.

Također možete odabrati svoje prijatelje i odlučiti isključiti negativne riječi ljudi s kojima ćete se možda morati družiti.

To je također mali umni trik koji možete igrati, pretvarajući se da pričaju besmislice (pokušajte im se ne nasmijati u lice, jer ćete biti u iskušenju 😉

I već znate koliko su moćni alati za osobni razvoj, kao što je moj tečaj „Ponovo otkrij razmišljaj i obogati se“ i program InnerWealth Mastery.

Posljednja točka, međutim, zapravo je karika koja nedostaje zbog koje se sve te druge stvari spajaju i funkcioniraju, unatoč ograničavajućim uvjerenjima i programima bez podrške koje smo svi primili.

To je razlog zašto je vrlo malo ljudi postiglo uspjeh u životu kakav su željeli.

Spriječeno im je da uopće shvate da imaju taj čarobni štapić ili koliko je važno da kontroliraju ono na što se fokusiraju.

Kroz dosljedno treniranje svog uma, stvari koje želite držite “na prvom mjestu” i tu se počinje događati čarolija.

To svakako možete učiniti sami, ako ste spremni uložiti puno vremena i energije, kako biste u mnogim slučajevima nadoknadili desetljeća protuprogramiranja koje vas ne podržavaju ili osnažuju.

Ili postoji mnogo jednostavniji – i brži – način.

Radite izravno s vašom podsvjesnim umom, gdje se instaliraju i pokreću sva ta stara sjećanja i programi koji ne podržavaju.

To je temeljna vrijednost mojih 15 SuccessSubliminal Recordings, ali još snažnija je Think And Grow Rich Subliminal “Desire”, jer dodaje mudrost bezvremenskog bogatstva iz knjige Napoleona Hilla snazi vašeg čarobnog štapića.

Možete li zamisliti koliko će vaš čarobni štapić biti jači s “Think and Grow Rich” iza sebe?

Sve počinje, kao što znamo iz “Think and Grow Rich”. Pa ipak, sve završava ovladavanjem našim umovima.

A sada, kroz modernu tehnologiju, možemo taj proces staviti na auto-pilot…i pritisnuti “play”.

Je li to nešto što “želiš”?

Metafizički krugovi često karakteriziraju inkarnaciju kao sastavljena od četiri tijela koja rade zajedno kako bi nam dala ono što znamo kao ljudi. To su fizička, emocionalna, mentalna i duhovna tijela. Svaki je važan i njihova je sinergija kritična. Majstorstvo učenja prirodno je usmjereno na mentalno tijelo iako ima veze i s fizičkim, emocionalnim i duhovnim tijelima, jer nitko ne može uspješno preživjeti kao otok. Ova četiri vrlo individualna i jedinstvena otoka ravnomjerno su raspoređena oko točaka imaginarnog kvadrata.

Otok fizičkog je poznat po svom pijesku, glini, bogatim naslagama minerala i kristala koji vam omogućuju da oblikujete sve što poželite. Otok emocionalnog tijela više je poput vodenog parka u raznolikosti načina na koji voda mjehuri, kaskada, bazena, teče, pada i skuplja. Otok mentalnog tijela je dinamičan u svojoj energiji kojim dominira vulkan koji se neprestano sve više taloži i tako postupno povećava otok, a duhovni otok ima doline i elementarne isklesane planine prekrivene visokim drvećem koje sve miluje uši tihim šaptom kao zračne mase ih beskrajno igraju u beskonačno promjenjivim obrascima.

Zajedno ovaj četverostruk karakterističnih otoka čini stabilnu platformu na kojoj se može podići ljudski ekosustav. Ovladavanje svakim od njih je bitno za konačno ovladavanje čovjekom. Zanimljiv aspekt majstorstva je da početak potrage na bilo kojem otoku na kraju vas vodi do svjesnosti centra između otoka koji je istinsko središte vašeg bića. Kada stojite na otoku, pruža vam se jedinstvena perspektiva koja se mijenja od otoka do otoka, ali svaki put se ostali mogu vidjeti smanjeni u daljini. U središtu između otoka svaki se vidi kao jednak po važnosti i relativna perspektiva se nikada ne mijenja.

Najprije sam istražio mentalni otok tako što sam napisao Majstorstvo učenja. Ovaj pristup povećava moju sposobnost brzog istraživanja preostalih otoka dajući mi napredne alate za istraživanje. Kako su napisani, svaki novi svezak u Mastery Seriesu istraživat će sljedeći otok. Kada se okarakterizira ljudski arhipelag, svaki otok neće biti toliko otok koliko vrata koja vode u središte, pravi cilj na svim putovima. Kada se jednom dosegne, važnost otoka će izblijedjeti jer prava percepcija pruža ispravno razumijevanje.

To je majstorstvo.

Pa, opet je to doba godine. Ne, ne mislim na doba godine kada cvijeće cvjeta, a dani postaju sve duži. Ono na što mislim je zvuk urlanja motora i mahanje zelenih i kockastih zastava. Tako je, sezona je utrka!

Što me dovodi do moje točke; uspjeh u utrkama uvijek se nalazi u sposobnosti da napravite prave promjene u pravo vrijeme. U utrkama, osoba odgovorna za pozivanje pravih promjena u pravo vrijeme je [dovoljno zanimljivo] šef posade. Ova pozicija šefa posade je poput izvršnog direktora, predsjednika, vođe tima, menadžera, šefa, vas. Svi ti ljudi teže uspjehu, a oni pametni znaju kada napraviti prave promjene.

OSIGURANJE TIMSKOG NAPADA

Najbolji šefovi posada imaju kao svoj vrhunski atribut sposobnost da natjeraju svakog člana svog tima da vuče u istom smjeru. Ako tim ima čak i jednog tipa koji se stalno žali da vozač ne može obaviti posao, ili da mjenjač stražnjih guma radi loše, ili je dizalica jednostavno presporo, to je problem za tim i svakog šefa posade koji očekuje da uspjeti mora brzo stati na kraj ovakvim stvarima.

JEDAN VODITELJ – VIŠE NAČINA

Dobar šef posade također mora imati vrlo dobro radno znanje o trkaćem automobilu. Mora biti i malo inovativan. Mora imati mentalitet koji mu omogućuje da osjeća da, iako se nešto radi na jedan način godinama, možda bi bilo vrijedno isprobati drugačiji pristup ako stari više ne daje rezultate. Najbolji šefovi posada su oni koji su otvoreni i spremni za promjene.

Trkaći tim će preuzeti osobnost svog šefa posade. Ljudi u trkaćem timu moraju htjeti raditi za šefa posade jer ne samo da im se sviđa kao osoba, nego im se sviđa i način na koji rješava stvari. Šef posade mora ulijevati povjerenje. To može učiniti kroz naporan rad i predanost — dvije stvari koje će se sigurno odraziti na ostale članove tima.

GOVORI ISTIM JEZIKOM

Komunikacija između šefa posade i vozača je od vitalnog značaja. Biti šef posade ne znači samo postaviti trkaće automobile, već također znači biti u stanju razgovarati s vozačem kroz utrku. Šefovi posada moraju stvarno razumjeti promjene u komentarima koje su njihovi vozači dali preko radija tijekom utrke kako bi stvarno razumjeli kako trkaći automobil radi. Na primjer, kada vozač odgovori “prilično dobro” na pitanje kako automobil radi, način na koji izgovara te riječi daje dobrom šefu posade razumijevanje jesu li potrebne prilagodbe na automobilu polukružne. ili možda dva kruga. Tek s vremenom ova komunikacija između vozača i šefa posade postaje pročišćena do mjesta gdje nema sumnje u ono što se govori.

Jeste li “šef posade” u svojoj organizaciji? Je li uspjeh određen promjenama koje ste napravili? Sljedeće je nešto što ste možda čuli, ali to je nešto osnovno što moramo imati na umu kada unosimo promjene.

Ako napravite pogrešnu promjenu u pogrešno vrijeme imate – neuspjeh.

Ako napravite pravu promjenu u krivo vrijeme, imate – otpor.

Ako napravite pogrešnu promjenu u pravo vrijeme, imate – slabu izvedbu.

Ako napravite pravu promjenu u pravo vrijeme, imate – uspjeh.

Imate li poteškoća s oporavkom od pogrešaka, neuspjeha i razočaranja? Proživljavate li te neuspjehe iznova i iznova? Jeste li određene životne situacije ili izazove maksimalno naglasili?

Je li to bilo glasno DA? Ako je tako, možda ćete htjeti uložiti neko vrijeme u stjecanje vještine brzog “odbijanja”. Pokretljivost je neophodna za produktivan, uspješan i sretan život. Život je pun promjena, stresa, razočaranja, neuspjeha, neuspjeha, bolesti, ozljeda, gubitka natjecanja ili poslova, smrti, itd. Način na koji se nosimo s ovakvim situacijama je ono što čini razliku između radosnih, uspješnih pojedinaca i onih koji tone u samosažaljenju i ostaju zaglavljeni u navikama brige, straha i nesigurnosti.

Što znači “brzo se vratiti”? Rebounding je sposobnost brzog oporavka od percipiranog gubitka i neuspjeha. To znači razbiti stare mentalne obrasce i ponašanja koja vas drže zaglavljenima i jadnima.

Pojedinci kojima nedostaju velike vještine “odbojnosti” upuštaju se u destruktivne obrasce samokažnjavanja, što neizbježno rezultira patnjom i voljenih osoba. To može doći u obliku razdražljivosti, tuge, depresije, fizičkog, emocionalnog ili čak fizičkog zlostavljanja, alkoholizma i prekomjernog rada da spomenemo samo neke! Ove negativne navike praktički onemogućuju održavanje istinski radosnog i zadovoljnog života.

Primjer situacije: Gubitak velike prodajne prilike. Oni koji nisu stekli vještinu “povratnosti” uključit će se u destruktivne navike uma tijekom nekoliko dana ili često čak i tjedana. Te navike uključuju ponavljanje percipiranog neuspjeha ili neuspjeha iznova i iznova, kao i sudjelovanje u negativnom i kontraproduktivnom samogovoru. Neprestano se preispituju ili sami sebi govore da su glupi i da nikada neće uspjeti. Čak se mogu uvjeriti da se potencijalnom klijentu ne sviđaju ili da su mislili da su nesposobni.

Ovaj uobičajeni obrazac razmišljanja zapravo krade vašu sposobnost da budete bolji sljedeći put. Ovi negativni obrasci uma drastično umanjuju vašu sposobnost da budete jasni (fokusirani) ili da postignete ciljeve. Negativne navike uma narušavaju samopouzdanje i samopoštovanje. Ako nastavite dopuštati da vaš um bude pod kontrolom, umjesto da vi kontrolirate svoj um, nastavit ćete se osjećati i biti poraženi.

Prekinite negativne navike s ovih 5 savjeta za brzu “pokretljivost”

Promijenite svoju perspektivu! Morate znati da su neuspjesi, pogreške i neuspjesi dio životnog procesa učenja i ključni su elementi ispunjavanja vaših potencijala i stjecanja uspjeha. Razočarenja i neuspjehe najbolje je promatrati kao odskočne daske za uspjeh. Naučite gledati na nevolje kao na dobar i vrijedan dio rasta i učenja. Znajte da postoje iznimno vrijedne lekcije koje se mogu naučiti iz neuspjeha i razočaranja i svakako ih potražite. Odlučite na probleme gledati kao na situacije ili izazove koje treba riješiti ili osloboditi.

Suzdržite se od donošenja zaključaka i tumačenja. Prečesto ćemo pogriješiti ili ne uspjeti u nečemu i automatski pretpostaviti da drugi misle da moramo biti glupi ili nemarni. Istina, nije važno što drugi misle o nama sve dok znamo tko smo i što smo.

Suzdržite se od prosuđivanja sebe iz kritičke perspektive koja dovodi do manjeg samopouzdanja i nižeg samopoštovanja. Ocjenjivanje sebe na ovaj način dovodi do obrasca ponavljanja istih pogrešaka i ponavljanja istih neuspjeha. Bolje je promatrati pogrešku ili uočeni neuspjeh, ukrasiti lekciju i nastaviti dalje. Sve ostalo će vas držati zaglavljenima i sputavati vas od uspjeha i sreće.

Vjerujte da će se, kad se jedna vrata zatvore, druga zaista otvoriti. Nemojte si dopustiti da se toliko zaglavite u negativnim umnim obrascima da propustite sljedeću fantastičnu priliku! Sve se stvari događaju s razlogom, pa ako doživite gubitak, neuspjeh ili razočaranje, čeka vas bolja prilika, stoga držite oči otvorenih!

Prihvatite ono što jest. Prihvaćanje trenutne situacije jedini je “razuman” izbor. Želja da možete promijeniti prošlost i tući se ne samo da je uzaludno, već također uklanja mogućnost rasta i oslanjanja na gubitak, neuspjeh ili razočaranje. Prihvatite trenutnu situaciju, nemojte se opirati onome što već jest. Pokušavate li se oduprijeti suncu da ne sja? Naravno da ne. Pa zašto biste se pokušavali oduprijeti bilo čemu drugom što je već stvarnost? Prihvaćanje je jedini izbor za promicanje uspjeha.

Kad sam bio tinejdžer, tata i ja smo voljeli ići u lov. Lovili bismo bilo koju životinju koja je u to vrijeme bila u sezoni i bilo što drugo što bi se kretalo. Pogotovo zmije, ali to je druga priča.

Na jednom lovu moj tata i ja bili smo tridesetak metara jedan od drugog čekajući da određena vrsta ptica preleti. bio sam spreman. Moj pištolj je bio napunjen. Moj je um bio usredotočen. Na ovom putovanju namjeravao sam “ubiti” svog tatu. Pa, dok sam sjedio u svom “spremnom” položaju slučajno sam povukao okidač pištolja. Bum! Dok je moja sačmarica ispalila veliku eksploziju, shvatio sam da je moj pištolj usmjeren samo nekoliko stopa od mjesta gdje je sjedio moj tata. Očito sam pucao prije nego što sam naciljao i pritom zamalo ubio oca.

Nešto slično vidim u osobnom i profesionalnom životu ljudi cijelo vrijeme. Mnogi se pripremaju naprednim obrazovanjem, mislima o moći i utjecajnim prijateljima, ali pucaju prije nego što naciljaju. Ciljanje je proces planiranja za koji je potrebno vrijeme i mora se obaviti prije nego što si možete krenuti u uspješan život, organizaciju ili vezu.

Možda ćete pitati: “Znam kako se pripremiti i kako pucati, ali kako da naciljam, a zatim ispalim?” Ili: “Je li ovo samo još jedna vježba postavljanja ciljeva?” Ne, ovo je zapravo vježba planiranja života. Da biste naciljali morate znati kamo želite ići i koja je vaša strast.

U nastavku sam naveo nekoliko pitanja koja će potaknuti kreativni dio vašeg uma i pomoći vam da uspostavite svoj cilj tako da ćete moći postići život, organizaciju i odnose kakve želite.

Planiranje života s točnim CILJEM:

Gdje želite da vaš život, organizacija i odnosi budu za pet, deset ili dvadeset godina? Jedan od načina da odgovorite na ovo je da nacrtate sliku. Ova slika će vam dati svrhu, strast i energiju. Također će vam u umu zadržati vizualni prikaz onoga na što ciljate.

Koje standarde izvrsnosti, dosljedan rast i konkretan pregled napretka trebate postaviti?

Imate li nekoga u svom životu tko će vas smatrati odgovornim kako ne biste pucali prije nego što ste spremni ili prije nego što naciljate?

Dobar sustav je bolji od dobrog prijatelja kada je u pitanju planiranje života, stoga, što je na vašem popisu obveza danas što će vam pomoći da sutra postanete sličniji svojoj slici?

Prema Merriam-Websterovom rječniku “apatija se definira kao sljedeće: nedostatak emocija; nedostatak interesa; ravnodušnost”.

Vau, to je prilično depresivno. Međutim, pogledajte oko sebe. Ne rade li mnogi od vas s ljudima s takvim stavom. Nemam, jer vodim vlastiti posao. Međutim, mogu se sjetiti kada sam radio za druge i koliko ljudi s kojima sam radio odgovara ovom opisu. U to vrijeme nisam mogao shvatiti kako su mogli biti takvi. Iako sam napustio korporativnu Ameriku, iz vlastitih zasebnih razloga, apatija sigurno nije bila jedan od njih.

Nažalost, u poslu koji Chuck i ja vodimo također vidimo previše apatije. Naravno, dobivamo ljude koji pokazuju ono što ja volim nazvati “pretvaranjem interesa”. Smatraju da ako glume da ih zanima nešto drugo, možda nitko neće primijetiti njihovo apatično ponašanje.

Nazvat će nas pojedinci koji se pretvaraju da ih zanimaju kreativne nekretnine i žele da im jamčimo da će uspjeti (mogu dodati bez ikakvog truda). NAPOMENA: NITKO NE MOŽE JAMČITI VAŠ USPJEH OSIM VAS. Ili će htjeti znati koliko brzo mogu zaraditi milijun dolara (opet, bez ikakvog posla). Ili, kako da znam da će to raditi za mene, u mom kraju. Što se njihovog područja tiče, kreativne nekretnine funkcioniraju u većini područja. Međutim, hoće li im to uspjeti, ne mogu odgovoriti. Moraju odlučiti hoće li raditi na tome ili ne, moraju se potruditi. Svaki dan ulažem trud i za to sam nagrađen. Shvaćam, međutim, “ako nema truda, nema ni nagrade”. Za te pojedince, jer su tako apatični u vezi svega, naravno da neće ići. Ne žele raditi. Previše su ravnodušni.

Ako se nađete s gore navedenim karakteristikama i želite napraviti promjenu, učinite sljedeće. Pronađite nešto što vas zanima, na što niste ravnodušni i gledajte kako vam emocije rastu. Ne govorim ti da daš otkaz, osim ako to stvarno želiš ili ne moraš. Gledajte na svoj posao u drugačijem svjetlu ili potražite nešto što biste željeli raditi i istražite to. Saznajte kako ga možete započeti u svoje slobodno vrijeme ili na pola radnog vremena i nadograđivati ga tako da možete izaći iz mjesta gdje jeste. Kada to učinite, imat ćete novu svrhu za sebe. Stavite sve sebe u to, srcem i dušom.

Nemojte dopustiti da vas apatija natjera da kažete: “Nisam dobar ni u čemu”, “Ne znam što želim raditi” itd. Ovakve izjave samo ovjekovječuju vaše apatično ponašanje.

Ako vas posao ne čini apatičnim, dobro se dobro pogledajte i budite iskreni kako biste saznali što je to i poduzeli nešto po tom pitanju. Ponekad je jednostavno kao pronaći novi hobi ili raditi nešto posebno za sebe – večera, kino, šetnja, bilo što, učinit će ogromnu razliku. Ako to ne pomogne, otiđite razgovarati s nekim na profesionalnoj razini, ali učinite nešto kako biste uklonili apatično ponašanje, pri čemu ne mislim korištenjem “pretvaranja interesa”.

Kao što Nike tako voli reći, “Just Do It!”

Iako je ovaj članak usmjeren prema vlasnicima malih poduzeća, informacije su jednako primjenjive na sličnu osobnu situaciju, samo što je radnja malo drugačija.

Evo scenarija. Počeli ste svoj dan na poslu. Vaš dan je isplaniran unaprijed, s velikim izazovima na prvom mjestu. Želite ih završiti, skloniti ih s puta i uzeti malo slobodnog vremena popodne za sebe. Zaslužujete i trebate to kako biste ostali najbolji za svoju obitelj, sebe i svoje klijente.

Baš kad se upustite u svoj prvi jutarnji zadatak, zazvoni telefon. “Trebam pomoć odmah!” To je Joe Blow, vaš najproblematičniji kupac (prijatelj).

Posljednjih šest mjeseci Joe vam dolazi sa svojim problemima (nikad izazovima ili prilikama) očekujući da ćete sve odustati i pomoći mu. Od samog početka shvatili ste da je vjerojatno bila pogreška što ste uzeli Joea kao kupca. Bez obzira koliko Joeu naplatili svoje usluge, Joe nikada neće biti zadovoljan i nikada nećete ostvariti profit.

Čini se da Joe i kupci poput njega imaju urođenu sposobnost da privlače probleme kao što med ima pčele. Naravno, on krivi sve ostale, čeka do posljednjeg trenutka i zove vas da ga izvučete.

Što radiš?

nemoj. Ispunjavajući Joeove potrebe za trenutnim zadovoljenjem i dopuštajući mu da stvori naviku da vas zove umjesto da postavlja vlastite discipline, povređujete ne samo njega, već i vas.

Nemojte ga spašavati. Budite iskreni prema njemu i sebi. Uputite ga nekome tko mu može pomoći ako je potrebno. Pokušajte ovo: “Joe, iako cijenim tvoj posao, po mom mišljenju moja tvrtka te ne služi na način koji ti tražiš, a ovo nije dobro za nas oboje. Uz tvoje dopuštenje, uputit ću te na tvrtka za koju vjerujem da će puno bolje odgovarati vašim potrebama.”

Trebali biste imati popis od najmanje 100 ljudi svake profesije kojima upućujete posao i očekivati da će vam uzvratiti uslugu. Nisi to učinio? Uputite Joea na organizacijskog ili poslovnog trenera. Uputite ga natjecatelju. Neka ga imaju. Riješite ga se i istovremeno ih osedlajte! Ozbiljno, morate držati svoje prioritete u skladu i u fokusu. Kupci poput Joea, bez obzira na to koliko dobro plaćaju, rijetko su profitabilni kada uzmete u obzir vrijeme, stvarne troškove i utrošenu energiju.

Usredotočite se na kupce ili klijente koje želite privući i pobrinite se da imate mjesta u svom poslu kada se pojave. Oni to uvijek rade.